募集要項
募集コース
制作コース
将来、ディレクター、プロデューサーを目指すコースです。
編集コース
将来、映像編集に関わるエディター、テロッパーを目指すコースです。
採用フロー
プレエントリー
まずはプレエントリーをお願いします。
ご登録いただいた方へ、当社の事業内容や社風を凝縮した「会社説明動画」をお送りします。まずは動画を通して、富士巧芸社での働き方をイメージしてみてください。
本エントリー
会社への理解を深めていただいた後、本エントリーへお進みください。
リクナビ・マイナビで作成済みのエントリーシート、または履歴書があれば最短5分で完了します。あなたの「やってみたい」という想いをぜひお聞かせください。
選考（書類選考・面接）
書類選考後、複数回の面接を実施いたします。
なお、一次面接は対面だけでなく、遠方（一都三県外）にお住まいの方はオンライン受検も選択可能です。リラックスしてお話しできる環境を整えています。
内定
最終選考を通過された方へ、内定のご連絡を差し上げます。
入社への疑問や不安があれば、この段階でもしっかりと解消できるようサポートします。私たちが大切にしている価値観に共感し、富士巧芸社の新しい「仲間」となってくださる日を、社員一同心待ちにしています。
募集要項
採用に関するよくある質問
応募にあたって、学部・学科や学歴などの制限はありますか？
制限は一切ございません。
専門学校・大学・大学院など、学歴を問わず人物重視の選考を行っています。 現在活躍している社員の約半数は、テレビや映像に関する専門的な勉強をしていなかった未経験者です。「映像業界に挑戦したい」という意欲がある方ならどなたでも歓迎いたします。
履歴書やエントリーシートに指定のフォーマットはありますか？
当社指定のものはございません。
マイナビ・リクナビ等の就職サイトで作成したものや、学校指定の履歴書など、ご自身で準備しやすいものをご提出ください。なお、書類は「履歴書」または「エントリーシート」のどちらか1点のみで構いません。
選考において重視しているポイントを教えてください。
富士巧芸社では計2回の個別面接を実施し、お一人おひとりとじっくり向き合う時間を大切にしています。
選考で重視しているのは、「面接での受け答え（コミュニケーション力）」と、「仕事を通じて将来どうなりたいかというビジョン」です。完成されたスキルよりも、あなたの素直な考えや熱意をぜひお聞かせください。
入社までに取得しておいた方がいい資格はありますか？
必須の資格は特にありません。
ただ、社会人になると学生時代のような長期休暇を取ることが難しくなります。そのため、「普通自動車運転免許」など、まとまった時間が必要な資格については、時間に余裕のある学生のうちに取得しておくことをおすすめしています。
内定後の教育・研修制度について教えてください。
内定承諾後、スムーズに社会人生活をスタートできるようサポートします。
具体的には、ビジネスマナー（電話・メール・立ち振る舞い等）やコンプライアンス研修、さらに職種別の専門研修を実施しています。なお、研修参加時の交通費や宿泊費については、当社規定に基づき補助を行っておりますのでご安心ください。
自分が希望する番組に配属されることは可能ですか？
はい、可能です。
入社前に「挑戦したい番組」や「将来のキャリア」を丁寧にヒアリングし、本人の適性や力量を考慮した上で配属を決定します。1年目から希望の番組に携わるケースもあれば、数年の経験を経てステップアップとして希望の配属を実現するケースもあります。一歩ずつ着実にキャリアを築けるようサポートします。
就職に伴う引越しへのサポートはありますか？
遠方から入社される方のための「新生活サポート制度」をご用意しています。
提携している不動産会社の紹介が可能で、仲介手数料などの割引特典を受けられるメリットがあります。また、「どのエリアが通勤に便利か」といった、土地勘がない方へのプロによるアドバイスも受けられますので、安心して新生活をスタートさせてください。
映像業界は忙しいイメージがありますが、お休みは取れますか？
担当する番組の制作サイクル（ロケや編集のタイミング）によって、どうしても業務が集中する時期はあります。しかし、当社では社員が健康的に、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
現場では常に個々の稼働状況をマネージャーが把握しており、一定の基準を超えて働きすぎることのないよう、細かく目配りを行っています。もし稼働が重なった場合には、業務量をコントロールしたり、別の日に時間を調整して休みを振り替えたりするなど、柔軟に対応しています。